Coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el 28 de abril, Eiffage Energía Sistemas hace balance de las acciones preventivas llevadas a cabo en la compañía, avanzando las nuevas iniciativas puestas en marcha en 2024.
Jornadas de sensibilización
Cabe destacar las Jornadas de Sensibilización en materia de Prevención de Riesgos Laborales para delegados de zona y directores territoriales, realizadas en 2023 en colaboración con la Delegación Provincial de la Consejería de Trabajo y Empleo de Albacete, con objeto de afianzar la cultura preventiva.
En total, se celebraron tres jornadas en las que participaron 71 personas de diferentes zonas del territorio nacional, con la asistencia de nuestro consejero delegado, José Manuel Martínez, y del director nacional de Redes e Instalaciones, Domingo Molina.
800 mandos intermedios
Jornadas que también se organizaron para jefes de obra, grupo y encargados. En este caso, se realizaron siete jornadas, en Madrid, Vitoria, Zaragoza, Valencia, Barcelona, Sevilla y Albacete, entre noviembre de 2023 y febrero de 2024.
Participaron un total de 800 mandos intermedios de Eiffage Energía Sistemas.
El objeto de estas jornadas fue resaltar la importancia que la Seguridad y Salud tiene en la compañía y el papel fundamental que tiene su figura para lograr nuestro objetivo de cero accidentes.
De la mano de la Alta Dirección de la empresa se mostraron datos de siniestralidad de 2023; objetivos para 2024; y se recordaron las funciones y responsabilidades de los mandos intermedios en Seguridad y Salud. Todas estas jornadas también fueron lideradas por José Manuel Martínez, junto a Domingo Molina; Juan Pablo Valverde, director de H&S de EES; Pedro González, director de Mantenimiento y Electromedicina; Joaquín Villar, director de Alta Tensión; y Daniel Garrido, director de Energías Renovables.
Premios conductas excelentes en Seguridad
Estos premios se otorgan como reconocimiento a los esfuerzos colectivos del equipo humano de la compañía en cuanto al cumplimiento de las medidas de seguridad.
El objetivo es gratificar los aportes que pueda contribuir a la mejora, tanto de su Sistema de Gestión Preventiva, como en la ejecución segura de sus actividades. Concretamente, en 2023 se entregaron 14 premios a trabajadores y trabajadoras de las distintas líneas de negocio del grupo. Esta iniciativa continua en 2024.
APPs
App para el control de la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo. Esta herramienta fue puesta en marcha en Trabajos en Tensión en Alta Tensión en 2023. Se trata de una aplicación móvil mediante la cual los jefes de trabajo toman fotografías de determinadas fases de los trabajos que realizan. Estas fotografías son analizadas, posteriormente o en el momento de ser tomadas, por técnicos especialistas para comprobar que los trabajos se están ejecutando según procedimiento.
Esta app también permite a los trabajadores visualizar los procedimientos de trabajo asociados a las tareas que están ejecutando.
En 2024 se implantará también en Trabajos en Tensión en Baja Tensión.
App EASY. Aplicación de Eiffage Énergie Systèmes para la realización de inspecciones de seguridad por parte de los mandos intermedios y técnicos de PRL.
Mediante una app cómoda y rápida, el personal inspector puede realizar inspecciones de seguridad y salud en obra que, posteriormente, son enviadas al técnico/director validador. Desde la web de EASY se pueden revisar las inspecciones realizadas y asignar las anomalías detectadas al personal encargado de subsanarlas.
La implantación de esta app en todos los departamentos de la empresa está programada para finales de 2024.
App comunicación incidentes. Esta aplicación se lanzará en junio de 2024. A través de la misma, los trabajadores podrán comunicar anomalías e indicentes al Servicio de Prevención Mancomunado. De esta forma, se facilitará la comunicación y la subsanación de este tipo de sucesos anticipándonos a posibles accidentes.
Otras herramientas digitales
Herramienta de elaboración de documentación preventiva. A través de esta herramienta web, puesta en marcha en 2024, se elaborarán por y entre los técnicos de PRL los informes técnicos (Evaluación de Riesgos Laborales, Planificación de la Actividad Preventiva, Planes de Seguridad y Salud …). Informes que podrán ser compartidos entre todos ellos.
Con esta herramienta, se busca unificar los informes preventivos de la compañía y conseguir que sean lo más completos posibles.
Pre-Job Digital (APT). A través de esta app, que se pondrá en marcha este año, los trabajadores analizarán, previo al inicio de los trabajos, los riesgos derivados de su actividad y en función de estos realizarán la charla pretarea. Estos pre-jobs serán guardados para analizarse posteriormente por los responsdables de los trabajadores y poder identificar situaciones de riesgos para su corrección.
Semana de la Seguridad
Del 12 al 16 de junio de 2023 se realizaron, en todas nuestros centros de trabajo, tanto nacionales como internacionales, paradas de reflexión con un día mínimo de duración, donde, a través de los diferentes directores de zona, se trasladó nuevamente la importancia de la seguridad y salud en la organización.
Se realizaron distintas actividades enfocadas de PRL y se dieron a conocer los nuevos seis Puntos Capitales y la Carta de Compromiso en Seguridad de Eiffage Énergie Systèmes.
Participación del 90,5% del personal
Todas las jornadas arrancaron con el mensaje del director general de Eiffage Énergie Systèmes, Ludovic Duplan, subrayando la importancia de la seguridad y salud en Eiffage.
En estas jornadas participó un 90,5% del personal de la organización, aproximadamente 4250 trabajadores/as.
Para este año, la Semana de la Seguridad está programada entre el 10 y el 14 de junio y su temática principal será “Site Preparation”.
Encuesta Valoración de la Cultura Preventiva
Lanzada a través de la app, y dirigida a 3.500 operarios, esta encuesta está centrada principalmente en el conocimiento y la ejecución correcta de procedimientos de trabajo; así como en la adecuada vigilancia de los trabajos por parte de la cadena de mando y recursos preventivos. Su finalidad es detectar carencias formativas o de conocimiento de nuestros procedimentos de trabajo.
Formación
Sesiones formativas del Comité de Trabajos en Tensión para perfeccionar las inspecciones en campo. Para ello, los técnicos de prevención se desplazaron a la sede central de la compañía, ubicada en Albacete, para recibir una formación teórico-práctica sobre el perfeccionamiento en la realización de las inspecciones.
El objetivo de estas sesiones es especializar al equipo técnico en la revisión de tareas especialmente peligrosas, como lo son los trabajos en tensión en alta tensión.
Esta misma sesión se repetirá en 2024 para mejorar las inspecciones en trabajos en BT de nuestros técnicos de PRL.
Sesiones formativas dirigidas a técnicos de PRL para el perfeccionamiento en la elaboración de Investigaciones de Accidentes. Se realizaron en 2023 y en 2024.
Análisis exhaustivos de Accidentes con/sin baja
De la mano de dirección general, se analizan todos los accidentes con baja como si se tratasen de accidentes graves. Participa toda la cadena de mando del trabajador accidentado para entre todos identificar exhaustivamente las causas de los accidentes y establecer planes de acción potentes para que no se vuelvan a repetir.
Campaña VIGILA
Campaña de lanzamiento de mensajes preventivos cambiantes en la app de control horario de todos los trabajadores de la empresa.
Estos mensajes muestran los riesgos causantes de accidentes recurrentes en la compañía y las medidas preventivas para evitarlos. Junto a las imágenes, se lanzan campañas formativas e informativas sobre los riesgos mostrados y se realizan inspecciones específicas, por parte de los técnicos de PRL, revisando tareas donde pueden suceder estos riesgos.
También se muestran riesgos que originan frecuentes accidentes en nuestro sector y sus medidas preventivas (trabajos en cubiertas, altas temperaturas, etc.).
Esta campaña se inició en 2023 y continúa en 2024.
