Para Rafael Salmerón, director del Departamento de Compras, la primera edición de los Premios al Proveedor del Año 2026 llega en el momento justo.
«Es una oportunidad para poner en valor públicamente a quienes forman parte de lo que hacemos cada día», explica. Una frase que resume bien el espíritu de unos galardones que nacen con vocación de continuidad y que tienen en febrero de 2027 su primera gran cita.
El objetivo no es solo reconocer trayectorias. Es también enviar un mensaje claro: los colaboradores son parte esencial de nuestro liderazgo, reconocerlos, en palabras de Rafael Salmerón, es también una forma de crecer juntos.
¿De dónde surge la idea de crear estos premios y qué necesidad concreta venía a cubrir?
La excelencia en lo que hacemos está en el ADN del Grupo y es realmente lo que nos hace conseguir y mantener la confianza de nuestros clientes. Justo por este motivo, potenciar la excelencia y los valores de nuestros proveedores es el mejor camino para conseguirlo también nosotros.
No hay mejor manera de impulsar esta filosofía que premiando a aquellos colaboradores que lo merecen con un reconocimiento en aquellos aspectos esenciales para Eiffage Energía Sistemas.
¿Cuánto tiempo se llevaba pensando en esta iniciativa antes de que tomara forma?
Llevábamos varios años planteando cómo podíamos lanzar con éxito estos premios. Una idea que nació al abrigo de una larga evolución impulsada desde nuestro Departamento de Compras, en colaboración con otros departamentos centrales, mediante nuestro nuevo proceso de homologación de proveedores.
Un proceso que nos permite, no solo mitigar riesgos en la contratación, sino también conocer mejor quienes trabajan con nosotros, descubriendo sus potencialidades y, en definitiva, conociendo mejor sus virtudes.
Todo esto, junto con la evaluación continua de su desempeño y colaboración para conseguir los objetivos mutuos en nuestros proyectos, nos lleva a tener la posibilidad de ponerlo ahora en valor a través de estos premios con los que además agradecer públicamente que somos líderes también gracias a ellos.
¿Fue una decisión impulsada desde una sola área o surgió de forma transversal dentro de la organización?
Es una iniciativa que parte desde una acción coordinada conjunta. Desde la Dirección General, pasando por el Departamento de Compras como principal punto de unión con nuestros proveedores, siguiendo con todas las áreas que participan del proceso de análisis de nuestros colaboradores y todas las áreas de producción que trabajan con ellos en el día a día en nuestros proyectos, y completándose con el Departamento de Comunicación, fundamental para darle voz y visibilidad.
Sin duda, es una iniciativa de empresa y estamos muy orgullosos de que se pueda materializar.
¿Cómo describirías la relación que tiene la compañía con sus proveedores y cuál crees que es su valor diferencial?
Siempre me gusta utilizar la palabra «colaborador» para hablar de nuestros proveedores. Solo cuando conseguimos una relación fuerte entre ellos y Eiffage Energía Sistemas es cuando se crea el auténtico círculo virtuoso que nos permite dar a nuestros clientes las mejores soluciones: las más sostenibles, en el menor plazo y con la máxima seguridad, consiguiendo los mejores resultados para nuestros negocios.
Trabajamos en el día a día con muchas empresas excelentes con las que tenemos una auténtica relación de colaboración, materializada en acuerdos y estrategias comunes, pero sobre todo en el valor diferencial de la confianza mutua y el enfoque hacia nuestros clientes.
¿Por qué crees que es importante hacer este reconocimiento visible y formal, y no quedarse solo en la relación cotidiana?
Tiene sin duda tres objetivos primordiales. Como decíamos antes, el primero es potenciar la excelencia, porque sin ella no se puede ser líderes. El segundo es reconocer públicamente a los colaboradores por su buen desempeño en la categoría premiada y todo lo que nos aportan por ese ámbito específico. El tercero es impulsarles a seguir mejorando y evolucionando, lo que les hará en el futuro mejores y, por tanto, también hará nos hará mejores a nosotros como compañía.
¿Qué se espera de esta primera edición y qué acogida esperas de parte de los diferentes proveedores del Grupo?
Desde que lanzamos públicamente estos premios ya hemos recibido numerosos mensajes de interés por parte de nuestros proveedores para poder optar a ellos, por lo que las expectativas son máximas.
Eiffage Energía Sistemas es una empresa referente en nuestro sector en todos los países en los que estamos presentes, sello de calidad y servicio, por lo que cualquier reconocimiento público por nuestra parte a cualquier empresa es un gran aval y aliciente para su imagen pública corporativa que los pone en valor.
¿Qué criterios se han seguido para la elección de los diferentes seis ámbitos estratégicos?
Los criterios se basan en los valores que marcan el día a día de la compañía:
- Sostenibilidad y medio ambiente, para que nuestra huella en el planeta siempre sea constructiva.
- Seguridad y salud en el trabajo, condición indispensable en cada actividad que desarrollamos.
- Transformación digital e innovación, palanca fundamental para la evolución de nuestros negocios.
- Ejecución y servicios en obras, nuestra actividad principal.
- Diversidad, igualdad e inclusión, principios básicos en nuestra organización y en nuestra relación con la sociedad.
- Premio general, para la empresa que destaca de manera global.
Todas estas categorías no son más que una declaración de intenciones de lo que trabajamos para lograr cada día desde Eiffage Energía Sistemas.
En una frase: ¿qué son estos premios para Eiffage Energía Sistemas?
Estos premios son una excelente oportunidad para poner en valor públicamente a nuestros colaboradores, piezas fundamentales de nuestra actividad. Una forma de agradecer su colaboración e impulsarles a mejorar y crecer cada día, de manera que Eiffage Energía Sistemas también pueda seguir ese mismo camino, siempre guiados por los valores y principios esenciales de nuestro Grupo.
