Victoria Guerrero, directora de RRHH, Legal y Calidad, ha asistido, junto a María Dolores Serrano, delegada provincial de Igualdad en Albacete, a la reunión de seguimiento del convenio de colaboración entre el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y Eiffage Energía Sistemas por una sociedad sin violencia hacia las mujeres.
Este acuerdo, firmado en 2018 tiene como objetivo la colaboración entre ambas partes para desarrollar acciones de sensibilización ante la violencia de género. El compromiso de Eiffage Energía Sistemas se centra tanto en la difusión de campañas de sensibilización y prevención de la violencia de género realizadas por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, como en la difusión de campañas propias que la empresa realiza en este ámbito.
En diciembre de 2025, la compañía firmó la renovación de este convenio, manifestando la voluntad de formar parte de un movimiento empresarial que suma sus esfuerzos para conseguir una sociedad libre de violencia de género.
Con este acuerdo, la empresa expresa su compromiso de integrarse en una iniciativa conjunta que, desde el ámbito empresarial, busca contribuir a la construcción de una sociedad sin violencia hacia las mujeres. Para ello, apuesta por fomentar la concienciación social y facilitar el acceso al empleo de mujeres que han sido víctimas de violencia de género.
Reconocimiento al compromiso
Eiffage Energía Sistemas ha recibido numerosos premios y reconocimientos en materia de igualdad de género y lucha contra la violencia hacia la mujer.
Uno de esos distintivos ha sido el entregado por el OPI “Promoción Igualdad Laboral”. Un reconocimiento a la responsabilidad social de aquellas empresas que han destacado su plan de igualdad e incorporar medidas efectivas que tengan una incidencia directa sobre las personas trabajadoras.
Por otra parte, la Asociación de Empresarios de Campollano, ADECA, entregó a la compañía el distintivo ‘Por una Empresa Igual’. Con este sello, reconoce la labor de las empresas comprometidas con el fomento de la igualdad real en el ámbito de los negocios.
Un compromiso real
En el Grupo Eiffage Energía Sistemas se desarrollan de forma continua diversas iniciativas orientadas a la sensibilización y al firme compromiso con la construcción de una sociedad libre de violencia contra las mujeres.
Este convenio tiene como finalidad el desarrollo de acciones de sensibilización para la igualdad y la prevención de la violencia de género, así como la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, contribuyendo a su autonomía personal y económica.
En el ámbito interno, la compañía tiene habilitado en su canal de comunicación interno un apartado específico que recoge tanto el Plan de Igualdad como la Guía para la mejora de las medidas legales de protección integral frente a la violencia de género. Asimismo, se tiene implantado un protocolo de obligada lectura para toda la plantilla en materia de prevención y actuación ante situaciones de acoso sexual, reforzando así el conocimiento y la responsabilidad compartida en este ámbito.
Además, se publican de manera recurrente contenidos informativos en la web corporativa, incluyendo actualizaciones normativas, renovaciones de convenios y novedades relacionadas con estas materias. Estas comunicaciones están disponibles tanto para el público interno como externo, garantizando la transparencia y el acceso a la información.
Anualmente, con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer se desarrollan diferentes acciones y campañas de comunicación, ejemplo de ello es el vídeo corporativo, elaborado y protagonizado por trabajadores y trabajadoras del Grupo, en el que se pone en valor el papel de la organización en la erradicación de la violencia de género. Este contenido ha sido proyectado en las pantallas de todas las sedes y difundido a través de los canales externos para amplificar su alcance.
A través de estas acciones, la compañía evidencia un compromiso sólido y sostenido en la lucha contra la violencia de género, impulsando iniciativas y campañas que contribuyen a una sensibilización efectiva de todas las personas que forman parte de la organización.
