Los días 24 y 25 de septiembre, la sede central de Albacete se convirtió en el punto de encuentro del talento y la gestión de las personas que forman parte de Eiffage Énergie Systèmes. Responsables de los departamentos de Recursos Humanos de seis países se reunieron durante dos jornadas para compartir experiencias, alinear formas de trabajar y avanzar hacia una visión internacional.
Seis países, una misma conversación
El encuentro reunió a compañeros y compañeras de España, Francia, Portugal, Bélgica, Suiza y Alemania, que pusieron en común la realidad de cada país, sus principales retos y las iniciativas que están desarrollando en materia de Recursos Humanos.
Entre los participantes estuvieron Victoria Guerrero, por parte de España; Baptiste Grossord, desde Francia; Patricia Coelho, desde Portugal; Denis Van de Wiele, desde Bélgica; Ilaria Malacarne, desde Suiza; y Enrico Bergmann, desde Alemania, junto al resto de sus equipos.
Las jornadas dejaron una idea clara. Cada país tiene sus propias particularidades, pero los retos y la ambición son compartidos. Poner a las personas en el centro sigue siendo el hilo conductor de la estrategia de Eiffage Énergie Systèmes.
La visión estratégica, sobre la mesa
José Manuel Martínez, CEO de Eiffage Energía Sistemas y delegado de Eiffage en España y Portugal, se reunió con los participantes para presentar la evolución de la compañía en Europa y adelantar los principales retos y líneas de trabajo de cara al próximo Plan Estratégico.
El encuentro también sirvió para abordar proyectos comunes orientados a potenciar el talento y favorecer la movilidad internacional, abriendo nuevas oportunidades para que los profesionales del grupo puedan crecer, compartir conocimiento y desarrollar su carrera dentro de la compañía.
Los directores y directoras de Recursos Humanos de cada país tuvieron además espacio para presentar su realidad local y analizar conjuntamente los desafíos de la organización.
Las reuniones permitieron unificar criterios, compartir buenas prácticas y generar nuevas ideas entre los equipos de Recursos Humanos de los distintos países, recordando que trabajar de forma internacional no significa hacerlo todos igual, sino aprender unos de otros para encontrar las mejores soluciones de manera conjunta.
El programa incluyó también un team building por equipos, que permitió salir del entorno habitual de trabajo y reforzar la confianza entre compañeros de distintos países. Además, se realizó una mesa redonda con la participación de Asensio Rodríguez, director de Conscytec; Sandra Sánchez, responsable de Ingeniería de Proyectos Internacionales de Fotovoltaica en Europa; y Javier Calero, jefe de obra del área de Redes, que abordó el presente y el futuro del desarrollo del capital humano.
Un punto de partida
El HR Meeting de Albacete deja mucho más que dos días de reuniones. Deja conexiones, nuevas ideas y proyectos compartidos, además de la certeza de que detrás de cada estrategia hay personas. Porque conectar talento de diferentes países y culturas nos permite compartir experiencias, generar nuevas oportunidades y construir de forma conjunta algo más grande.
Eiffage Énergie Systèmes continúa avanzando hacia una gestión de personas cada vez más internacional y colaborativa, creando oportunidades para su talento y fortaleciendo una cultura común basada en la diversidad y el crecimiento.
